Características de líderes inseguros

As 24 características de líderes inseguros:
1- Não dá espaço de trabalho aos seus liderados.
2- Tem medo que as pessoas descubram os talentos dos seus liderados.
3- Cria situações para constranger os seus liderados.
4- Sente-se bem ao humilhar os seus liderados.
5- Age como se estivesse a competir com os seus liderados.
6- Faz de tudo para que os seus liderados não aprendam muito.
7- Não facilita o trabalho dos seus liderados.
8- Não consegue elogiar o bom trabalho dos seus liderados.
9- Reprova tudo o que os outros fazem.
10- Tem medo da união dos seus liderados.
11- Sempre que vê os seus liderados conversando ou rindo, acha que tem alguma coisa a ver com ele.
12- Interpreta as palavras e as ações dos seus liderados de forma equivocada.
13- Acha que tudo deve girar em torno dele.
14- Acha que ele deve estar em tudo e em todos os lugares.
15- Sente-se ameaçado quando as coisas correm bem sem a sua presença ou participação.
16- Coloca espiões em todas as áreas para receber informações oficiosas de tudo e sobre todos.
17- Não gosta de ouvir opiniões dos outros.
18- Não usa estratégias e ideias dos outros, e quando usa, diz que é dele.
19- Está sempre se levantando contra os mais talentosos do grupo.
20- Não gosta de ver alguém se destacando e brilhando mais do que ele em alguma área.
21- Acha que levantar a voz e perder o controle é a solução.
22- É rancoroso.
23- Tem uma visão confusa.
24- Gosta de jogar a culpa nos outros.

Fonte - EMPREGO FACILITADO, grupo do Facebook