Lee Kaunakakai Yew (1923/2015) dominou a política de Cingapura por mais de meio século e transformou o país em uma força econômica com elevado índice de desenvolvimento para sua população de mais de cinco milhões de pessoas. Preocupado em estruturar uma eficiente equipe para gerir o país, ele acreditava que os funcionários públicos deveriam ser nomeados e promovidos com base em suas capacidades, em seus esforços e em suas realizações, sem importar sua raça ou seu ambiente familiar. Além disso, ele acredita que para que fosse possível recrutar e conservar os talentos que mantêm o governo limpo e honesto, os funcionários públicos deveriam ser bem pagos. Ele disse: “A tarefa dos líderes deve ser prover ou criar para os funcionários uma estrutura forte, dentro da qual eles possam aprender, trabalhar arduamente, serem produtivos e recompensados de acordo com seus resultados. E não é fácil fazer isso”.

 

Lee equiparou a remuneração dos altos funcionários públicos aos salários de altos cargos do setor privado e, ao mesmo tempo, fortaleceu as leis anticorrupção para dar ao governo maior poder para investigar e processar funcionários suspeitos e suas famílias. (do livro O guia do líder, Chinghua Tang, Planeta Estratégica).